星辉彩票网址集团同发东周窑煤业有限公司

星辉彩票网址集团同发东周窑煤业有限公司2018年年度财务等重大信息公开

2019-08-09 来源: 星辉彩票网址集团同发东周窑煤业有限公司

  一、年度报告
  (一)企业基本情况
  1、中文名称:星辉彩票网址集团同发东周窑煤业有限公司。简称:同发东周窑。
  2、外文名称:DATONG COAL MINE GROUP TONGFA DONGZHOUYAO COAL INDUSTRY CO.LTD。
  3、法定代表人:李军
  4、股东名称:星辉彩票网址集团有限责任公司 广州珠江电力燃料有限公司 大同鹊山精煤有限责任公司  
  5、注册地址:山西省大同市左云县
  6、办公地址:山西省大同市左云县玉奎堡村南。邮政编码:037101。
  7、电子邮箱:tfdzymyyxgs@126.com
  8、简介:
  同发东周窑矿井项目是同煤集团按照矿区总体发展规划,与广州珠江电力燃料有限公司、大同鹊山精煤有限责任公司共同投资建设的千万吨级矿井,是山西省重点工程建设项目,同时也是同煤集团“十二五”发展规划建设的五大循环经济园区之一(东周窑-马道头-潘家窑)重点项目。项目包括设计能力为年产1000万吨的矿井、设计年入洗能力为1000万吨的选煤厂和配套铁路专用线技术改造工程。
  同发东周窑井田位于大同煤田北西侧,行政隶属大同市左云县所辖。井田西部与新规划的潘家窑井田相邻,南部与塔山井田相邻,北部以石炭二叠系地层剥蚀线为界,东部与燕子山矿相邻,东西长15.8公里,南北宽14.4公里,总面积119.1288平方公里。
  (二)主要会计数据和财务指标

2018年主要会计数据和财务指标
序号
指标
金额(万元)
备注
1
总资产
1251765.95
 
2
总负债
1033622.37
 
3
所有者权益
218143.58
 
4
存货
17688.67
 
5
应收账款
1372.32
 
6
应付账款
158218.68
 
7
固定资产净值
71234.89
 
8
应交税费
-14962.38
 
9
营业收入
131917.03
 
10
销售费用
41802.53
 
11
管理费用
2752.10
 
12
财务费用
88.63
 
13
利润总额
1451.61
 
14
净利润
889.58
 

  审计报告意见:经晋大信财审[2019]0019号审计认为,财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了贵公司2018年12月31日的财务状况以及2018年度的经营成果和现金流量。
  (三)公司股东出资额、出资方式
  股 东            出资金额(万元)    比例
  星辉彩票网址集团有限责任公司   64000万元       60%
  广州珠江电力燃料有限公司   32000万元       30%
  大同鹊山精煤有限责任公司   10666.67万元      10%    
   (四)董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平(见附表1)  
  (五)企业控股股东及实际控制人发生变化的情况
  2018年无变化。
  (六)董事会报告摘要
  1、2018年董事会工作情况
  ——抓关键,保安全,安全形势实现稳定好转。认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要讲话精神,进一步强化“四铁”和“三严”要求,坚持将安全工作放在一切工作的首位,全年实现安全生产零死亡好成绩。
  ——抓生产,提产量,原煤产量实现再突破。坚持以效益最大化为目标,以增量提质为手段,无定期不停产检修,狠抓生产组织,产量再上新台阶。
  ——抓衔接,谋长远,采掘部署打开新局面。坚持“采掘并举、掘进先行、以掘保采、以采促掘”原则不动摇,不断总结经验教训,努力打破地质条件复杂困境。
  ——抓源头,降成本,经营管控能力得到新提升。通过材料、配件回收复用;一体化考核奖罚;商务谈判签等为企业节约了宝贵的资金。
  ——抓创新,助发展,科技成果呈现新亮点。2018年在集团公司组织申报科技成果46项,《复杂地质条件三维地震可视化解释技术及软件研发》等7项科技成果获集团公司科技进步奖,《东周窑机械闭锁风门改造及全自动风门在线监测技术》等5项科技成果获集团公司技术革新奖。
  ——抓环保,增绿色,矿井环境治理明显改善。对矿井水处理厂进行改造,对矸石山进行覆土治理,对锅炉房脱硫、除尘设施进行改造,改造后烟气排放将达到特别排放限值标准;特别是2018年在大同市环境保护局顺利取得新版《排污许可证》,这既是对我公司前期环保工作的认可,更对今后不断强化环保主体责任意识、加大环保工作力度、践行绿色发展奠定了坚实基础。
  2、2019年董事会工作安排
  2019年工作思路:高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜,深入贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中全会精神,紧紧围绕集团公司“36951”战略体系,以“12345”抓安全,以“553”为工作主线,做好2019年各项工作,实现企业安全高效、和谐健康发展。“553”工作任务,即:
  “5”就是完成产量、进尺、销量、成本、利润五项主要指标;
  “5”就是推进安全、生产、经营、环保、办证五项重点工作;“3”就是落实全面从严治党、“1311”人才选拔机制、惠民实事三项工作任务。
  (七)年度内重大事件及其对企业的影响
  1、重大经营决策
  具体经营决策详见董事会工作报告。
  2、重要人事任免(董事、监事、高级管理人员)。
  无重要人事任免。
  3、重大产权变动。无重大产权变动。
  4、重大改制改组情况。无重大改制改组事件。
  5、重大热点事件
  (1)2018年3月12日,集团公司三月份安全工作例会在我公司召开。
  (2)2018年4月12日,星辉彩票网址集团同发东周窑煤业有限公司隆重召开2017年度股东大会。
  (3)2018年5月22日,左云县县长尹海斌一行莅临我公司检查指导工作。
  (4)2018年7月27日,广州发展能源物流集团有限公司党委书记、总经理胡江波一行莅临我公司拜访。
  (5)2018年9月7日,中国建设银行调研组莅临我公司调研。
  (6)2018年11月1日,集团公司外部董事刘波一行莅临我公司参观,检查指导工作。
  (7)2018年11月6日,广州发展集团股份有限责任公司党委书记,董事长伍竹林一行莅临我公司检查指导工作。
  6、重大不良资产处置、核销
  2018年无重大不良资产处置、核销。
  7、重大未决诉讼
  2018年度无重大法律纠纷案件。
  8、利润分配
  本年利润不分配。
  (八)年度财务预算和上年度财务预算执行情况
  1、2019年度财务预算情况:全年营业收入预计12.58亿元,利润预计1841万元。
  2、2018年度财务预算执行情况:全年实现营业收入13.19亿元,完成预算目标;实现利润总额1451.61万元,完成预算目标。
  (九)企业履行社会责任情况
  1、经济责任  
  主要经营指标详见董事会工作报告。
  2、安全责任
  (1)安全理念和文化
  安全理念文化:  
  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记安全生产的重要论述精神,不忘初心、牢记使命,讲政治、守规矩,强化红线意识,严格责任落实。
  安全管理文化:  
  全面推进安全“三项”管理。加强安全风险辨识,有效防范管控安全风险。强化特殊施工“未知”风险管控,重大事项安全风险提级管控,制定管控措施,落实管控责任,确保风险可防可控。深入开展安全隐患排查治理,突出水患和瓦斯重点,严密防范大事故;管住顶板、辅助运输两个关键,有效遏制零敲碎打事故。推进安全到岗工作,严格落实各级岗位责任。加强安全生产标准化建设,夯实安全基础;严肃安全检查纪律,严格安全考核问责,确保安全生产。
  安全责任文化:
  全面推进安全到岗工作,构建起安全责任考核清单的安全管理责任体系,成立六个安全生产委员会,实施专业安全委员会制度。
  安全制度文化:
  不断完善安全管理制度,制定公司安全一号文件,明确全年的安全工作指导思想、总体思路、目标、措施,为全年安全工作指明了方向。同时配套下发安全绩效考核奖惩办法、安全风险工资考核办法、安全生产标准化建设实施办法、安全隐患排查治理办法等制度。
  安全行为文化:
  坚持全员安全培训,提升员工安全认知能力和风险辨识管控能力。加强班组安全建设,完善岗位作业标准化工作体系,推行安全到岗,规范员工个人行为,使员工“上标准岗,干标准活”。
  (2)安全举措
  2018年度,我们安全工作的总体是按照集团公司部署要求,深入开展了安全生产标准化建设,重点推进安全风险分级管控、事故隐患排查治理、安全到岗工作;加强公司领导带班、区队项目部干部跟班上岗、班组标准岗建设,夯实安全基础;积极推进安全管理安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作,创建预控风险、人本安全的生产作业环境,有效遏制零敲碎打事故;建立健全安全委员会管理制度,严细安全作风建设,严格月度安全绩效、安全风险工资考核,以更加有效的措施,管控安全生产,全年公司安全工作目标实现了百万吨死亡率零目标。
  严格安全责任层次化管理。着力构建公司抓决策,职能部门和生产区队抓执行、抓落实的安全责任体系;紧紧围绕制约安全生产的突出问题,重点抓、抓重点,着力管控风险,消除隐患,保障安全;积极推进安全管理“安全风险分级管控”工作,逐步建立安全风险数据库和重大安全风险清单,完善绘制“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图,实行差异化动态监管,遏制重特大事故,防止零敲碎打事故。
  深入开展安全隐患排查治理。突出地测防治水、顶板管理、一通三防、辅助运输安全重点环节隐患排查治理,杜绝多人事故;加强班组标准岗建设、安全质量标准化建设,夯实安全基础;开展安全到岗、岗位达标建设,严细安全作风建设,严格执行领导带班和“十七亲自”工作要求,切实改进作风,真抓实干,营造“严抓、严管、严处”的安全管理氛围,促进安全生产稳定健康发展。
  开展了矿井全面安全“体检”工作,按照突出重点、全面排查、综合治理、注重长效的基本原则,围绕查系统、治灾害、除隐患、反“三违”、抓落实、防事故为重点,进一步落实安全生产主体责任,健全完善安全管理制度和操作规程,提高员工安全生产意识和安全操作技能,强化作业现场安全管理,确保员工生命健康安全,实现持续稳定良好的矿井安全工作目标。
  矿井安全管理“六长”证件齐全,公司建立了《安全生产委员会制度》,成立了安全生产委员会领导机构和采掘、煤炭洗选、“一通三防”、地质防治水、环境安全、机电、机修、供配电、电气、辅助运输、特种设备、民爆、危化品、交通、人员密集场所、大型活动、公共卫生、公共设施、消防、应急管理等专业委员会,设置了安监部、通风区、生产技术部、地质测量科、机电部、辅助运输科、标准化科、掘进管理部等专业职能部门,配备了相应技术职称的安全管理人员和特种作业人员,岗位人员、特种作业人员持证上岗。
  加强外委施工队组安全管理,将外委施工队组纳入矿井统一管理。一是对施工队伍的单位资质实行备案;二是加强对项目部组织机构和人员管理,队伍进场前进行严格审查;三是进一步加强对开工审批、工程变更、设计修改、月度验收、工程结算等方面的管理;四是加强对施工队伍合同履约能力考核,在《工程建设管理制度》的基础上,专门制定了工程进度、工程质量、施工资料等方面的考核细则,对不能正常履行合同义务的施工队伍,对照合同条款进行严格处罚,情节严重的及时清退。
  3、环境责任
  (1)环境管理体系建设
  公司成立了环保科,由总工程师分管负责并配备了专职的环境保护管理人员,负责公司所辖范围内主要污染源的监督管理和重点污染源的治理工作。建立下发了《同发东周窑煤业有限公司环境保护管理实施办法》、《环保科岗位责任制》、《同发东周窑煤业有限公司环保考核办法》等一系列环保制度,健全了公司环保管理体系。
  (2)矿山绿化
  2018年我公司持续推进矿山绿化工作,矿区环境面貌逐年改善,环境承载能力进一步增强。
  (3)三废治理
  2018年锅炉烟气、煤矸石、污水处理等环境恢复治理投资2971万元。
  (4)环保设施建设、运行
  矸石和炉渣运至矸石场,分层堆放、覆土碾压并进行绿化;生活垃圾统一运至左云县生活垃圾场进行处理。矿井工业场地生活污水经生活水处理站处理后,全部复用于洗煤厂生产补充水;矿井水经井下水处理站处理后,全部复用于井下除尘喷雾洒水、洗煤厂生产补充水、地面冲洗用水、绿化等;洗煤厂煤泥水处理系统实现闭路循环。污水不外排。原煤、精煤、煤矸石全部筒仓储存,锅炉烟气全部使用布袋除尘、双碱法脱硫和SNCR脱硝后达标排放。
  (5)节能降耗
  2018年单耗指标实际完成4.06千克标准煤/吨原煤。
  4、企业责任
  (1)员工情况
  2017年年末从业人员1161人,2018年年末从业人员1136人。
  (2)劳动保障
  公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及集团公司有关要求,依法保障职工享有法律所赋予的各项权利和义务。
  依据《社会保险法》及集团公司相关规定参加了基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险,足额为员工缴纳住房公积金和井下人员意外伤害保险。
  及时在山西省人力资源和社会保障厅和山西省煤炭工业厅进行了劳动用工备案及从业人员备案,同时在大同市人力资源和社会保障局审核通过了书面审查,有效落实了“五个统一”用工管理制度,维护了职工的合法权益,保障了企业劳动关系的和谐稳定。
  (3)培训与成长
  2018年23名安管人员取得资格证书,85名特种作业人员取得井下特种作业操作证。
  2018年在集团公司技术岗位练兵比武中5人获得名次;在自救器使用和避灾路线专项技术比武中获得集体第4名;在集团公司培训系统先进单位和优秀个人评选中,公司培训中心获得培训标准化先进单位称号,1人获得优秀个人荣誉。
  (4)薪酬福利
  公司严格按照集团公司工资分配方案,实行以岗位绩效工资制等多种工资制度按劳分配;对月度支付工资,最低工资不低于省政府规定的当地最低工资标准,加班工资计发办法严格按照国家及上级部门的政策规定执行。职工依法享受休假、探亲假、婚丧假等假期和依法参加社会活动。
  2018年依法为企业职工缴纳各项社会保险费3606.92万元,并按时、足额为离退休及抚恤人员发放各项社会保险待遇。
  (5)纳税情况:2018企业上缴税费6907.72万元。
  (6)党风廉政建设
  持续强化责任担当,促进“两个责任”落实。严格落实党风廉政建设“两个责任”清单和实施意见以及党委领导人员落实党风廉政建设责任制的责任清单等制度。按照落实“两个责任”考核办法,严格落实对主体责任和“一岗双责”执行情况的监督,规范执行党风廉政建设约谈制度,严肃问责,倒逼落实。认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示精神,以常抓不懈的韧劲驰而不息正风肃纪。集中整治形式主义、官僚主义,把整治形式主义、官僚主义作为践行“两个维护”的具体行动,作为转变干部作风、提高干部素质的重要任务。狠抓干部作风,针对党员干部中存在的不良风气和陋习,按照集团公司党委要求,开展了狠刹“十种不良风气”专项整治。严格落实中央八项规定精神和“四风”问题, 对公车私用、大操大办婚丧喜庆事宜、公款接待等问题进行了监督检查。坚持把纪律和规矩挺在前面,加强党内监督,突出责任落实,保持惩治腐败高压态势,全面推动从严治党向纵深发展,为营造风清气正、公平正义的发展环境提供坚强的纪律保证。
  5、未来展望
  “十三五”后两年及“十四五”公司的发展战略是:做好3篇文章,推进8大工程,以5大目标为引领,实现“创新、和谐、富强、振兴”新时代同发战略构想,构建“3851”战略体系。“3”,就是做好“加、减、乘”3篇文章,加:产能提升、技术改造、增加销量、增加收入、增加利润。减:优化成本,降低消耗,提高效益;推广无煤柱、小煤柱开采,减少资源浪费;降低负债率。乘:推进人事制度改革;推进企业精神重塑、文化重塑。“8”,就是推进八大工程:实施基础提升工程,推进安全生产现代化;实施经营管控工程,推进经济运行现代化;实施改革攻坚工程,推进体制机制现代化;实施创新驱动工程,推进发展动能现代化;实施绿色发展工程,推进环境治理现代化;实施素质提升工程,推进人才管理现代化;实施民生改善工程,推进生活方式现代化;全面提档升级,提升品牌影响力;“5”,就是以“更严、更好、更高、更强、更优”5大目标为引领。“1”,就是实现“创新、和谐、富强、振兴”新时代同发战略构想。
  二、生产经营管理
  (一)经营目标完成情况
  见年度报告年度财务预算和上年度财务预算执行情况。
  (二)重点项目投资情况
  2018年度无重点工程项目投资。
  (三)产品销售完成情况
  项目 类别 预算目标 完成情况
  销售 煤炭 348万吨 360.09万吨
  三、大额度资金运作
  (一)重大投资
  2018年度无重大投资。
  (二)重大融资
  2018年度,无重大融资事项。
  (三)资产抵押、质押
  2018年度,无资产抵押和质押事项。
  (四)担保
  2018年度,无对外担保事项。
  (五)企业境外投资情况
  2018年度,无境外投资事项。
  四、职工权益维护
  (一)集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况
  1、集体合同订立及履行情况
  2018年星辉彩票网址集团同发东周窑煤业有限公司工会与星辉彩票网址集团同发东周窑煤业有限公司双方依法建立健全集体合同制度,按照平等协商和兼顾各方利益的原则签订了《工资集体合同》,在合同中明确确定了符合公司实际的工资制度、工资标准、最低工资标准、工资水平。切实维护了公司职工劳动权益,保障了职工的福利。
  2、劳动合同签订、履行等情况
  (1)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《山西省劳动合同条例》等法律、法规,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订了劳动合同。
  (2)劳动合同内容包括双方当事人情况、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动纪律、教育培训及劳动合同续订、变更、终止、解除的规定,以及双方违约应承担的责任、劳动争议的处理。
  (3)公司按照劳动合同法律、法规规定,全部职工都与公司法定代表人在平等自愿、协商一致的基础上签订了不同期限的劳动合同,合同签订率达到100%,2018年新签订劳动合同22人,续签合同47人。
  (二)人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况
  1、职称评定办法及程序
  公司未成立职称评审委员会,统一由集团公司评审审核。2018年经公司严格考核后为38人向集团公司申报评审高中初级职称。
  2、人才培训计划及落实情况
  全年共组织培训2380人(次)。其中政治理论廉洁教育356人(次),安全培训367人(次),技能培训543人(次),各类专项培训1114人(次),组织了26个岗位工种的技术比武,有86人取得名次,派出66人参加集团公司技术比武。
  3、人才引进和职工招聘情况
  2018年通过集团公司人事部引进19名大学本科学历人员。
  (三)职工劳动、安全、卫生保护情况
  (1)我公司一直以来高度重视劳动保护工作,为各部门做了大量工作,并取得一定成效,员工入井时积极佩戴防尘口罩;各生产单位按要求使用防尘喷雾,有效的降低了职业病发病率。
  (2)深入贯彻《安全生产法》、《劳动保护用品管理规定》,进一步加强对劳动防护用品的监督及管理,确保从业人员职业安全与职业健康,同时科学合理配备并运用劳保用品,减少各方面资金投入。公司劳动保护用品的发放严格按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》,并结合各单位实际情况为从业人员配备劳动保护用品。2018年公司共发放防尘口罩5409个、防尘垫30611个、胶鞋1429双、安全帽480顶、手套8650双、工作服1492套等23类防护用品,合计114760件。
  2、开展相关体检和职业病防治知识的普及
  (1)职业健康体检和健康监护档案。为保障我公司员工的身体健康,按照《职业病防治法》等有关法律法规的规定,公司于2018年9月委托山西天德安全技术有限公司做了年度职业病危害因素检测。2018年11月邀请同煤职业病防治院对公司各员工进行职业健康检查,其中包括:176名地面工作人员进行了健康体检;24名员工进行了岗前体检,体检率100%;5名员工进行了离岗体检,体检率100%;在岗体检人数934人,受检率达到98%以上。检查中发现疑似职业病者3人,由公司安排进行复查,并对其工作岗位进行调整,给予妥善安排,同时为每位井下受检员工建立了健康监护档案。
  (2)职业病防治知识培训。在2018年,我公司培训中心和标准化科共同深入生产区队和部门,对职工进行职业病防治知识培训,共计开展职业危害防治知识讲座304学时,培训员工828人,培训各类管理人员279人次,并于4月开展了职业病防治主题活动月。
  3、企业安全生产措施
  落实员工安全知情权。宣传国家、省、集团公司安全政策、措施,使员工掌握、落实安全工作要求,促进安全生产。在有重大危险源、重大隐患场所的醒目位置,张贴安全标识和警示牌,井下张贴避灾路线图,开展事故应急演练,使员工知晓存在的危险,做到自我安全保护。班前会告之当班员工工作场所存在的隐患及应采取的措施,做到对事故的超前预防。
  落实员工安全监督权。公开安全举报电话,员工可对违章指挥行为、重大隐患、事故进行举报。定期组织开展员工代表安全巡视、安全督查、专项检查活动,让员工广泛地参与安全监督。对矿井领导带班入井情况进行公示,接受员工的监督。赋予员工十项安全权利:跟班干部不下井,员工有权不下井;跟班干部早出井,员工有权早出井;区队不组织班前安全教育,员工有权不下井;没有安全技术措施,员工有权不开工;不具备安全生产条件,员工有权不开工;不进行开工前四位一体安全准入检查,员工有权不开工;对存在安全隐患的作业场所,不采取措施彻底排除的,员工有权拒绝进入;对任何违章指挥,员工有权不执行;未按规定配备劳动防护用品,员工有权不下井;未进行井下避灾路线演练,员工有权不下井。
  满足职工素质提升权。不间断地开展安全培训,在全员安全培训的基础上,突出岗位应知应会培训、一通三防、地质防治水等重点知识培训,增强了培训工作的针对性、适用性,切实提高了员工安全技能和自保互保能力。
  (四)全年工会工作情况概述
  1、切实做好困难员工帮扶,春节期间、中秋期间开展困难帮扶送温暖活动,帮扶困难员工,发放困难补助,走访慰问困难劳模及特困职工家庭,送去慰问金及米面油;在金秋助学方面,为考入大学院校的员工子女发放助学金。开展大病爱心互助活动,救助大病员工,发放爱心互助金。
  2、搞好年度健康疗养和荣誉疗养工作,工会严格组织程序,精心设计疗养标准,认真排查申请人的资历条件,进行人员名额分配透明公开,全年安排优秀班组长、劳模标兵、井下15年工龄的员工、劳模分别到桂林、厦门、张家界、成都、长白山、海南、临潼、山东、云南等地方疗养。
  3、元月份召开2017年度劳模表彰大会,对全公司劳模标兵、先进集体、出席公司劳模、3名出席集团公司的劳动模范进行了表彰。
  4、组织开展各种技术比武、岗位练兵、师带徒、标准岗竞赛等活动,通过开展现场操作、设备检查、设备检修、故障处理、现场问答等技术竞赛,不但有力提高职工应知应会水平,而且还不断增强了员工的操作技能。
  5、组织参加集团公司第五届职工技术创新优秀成果推广介绍会,集中展示了9项优秀成果,对2018年度职工技术创新成果9项给予了奖励。另外,还组织40名技术性员工参加了集团公司工会举办“同煤集团第五届职工技术创新成果推介会”,学习所推广应用的技术先进、实用性强的优秀成果。
  6、着力推进“文化设施设备大转移,文化体育活动大贴近”,不断满足员工精神文化生活,春节期间开展了系列活动,组织基层区队开展春节座谈会、“迎新年”乒乓球比赛活动、攉龙比赛、象棋比赛、军旗比赛、台球比赛。开展“三八女职工趣味比赛”活动,协助同煤集团文化志愿者走基层走进同发公司慰问演出活动;举办养生太极掌培训班,对58名养生太极爱好者进行为期13天的培训,并举办了首届养生太极比赛;通过活动的开展,有效地提升了员工的综合素质,也充分展示了员工高昂的精神状态和企业蒸蒸日上的良好局面。
  7、在维护女职工权益方面,与公司签订《女职工权益保护专项集体合同》,女工专项集体合同签订率达100%。以井口服务站为阵地,发挥井口服务站的作用,每星期以7种汤类为员工服务。并增添缝补工作服、急救药箱、送鞋垫等十个服务项目。
  8、召开同发东周窑煤业有限公司工会首届一次会员代表大会,选举产生公司出席集团公司工会首届一次会员代表大会代表和同发公司首届工会委员会和经费审查委员会;组织召开同发公司二届三次职工代表大会。

  附件:星辉彩票网址集团同发东周窑煤业有限公司董事、监事、高管人员任职情况和年度薪酬收入情况

 
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